Preencher a seção sobre habilidades no currículo, para qualquer vaga ou processo seletivo, é determinante para o sucesso de sua contratação. Isso porque, cada vez mais, as empresas buscam funcionários dinâmicos e que possuem competências práticas.
Entretanto, como só é possível demonstrar o conhecimento ou competência após a contratação, saber preencher adequadamente essa parte do documento é o que fará a diferença.
Pensando nisso, o Portal Idea indica 5 principais habilidades no currículo que são buscadas por empresas. Caso se identifique com elas, você pode inseri-las no seu.
Também trazemos dicas de como elas devem constar no documento. Além disso, relacionamos cursos online e gratuitos com certificado para quem busca potencializar cada uma destas competências.
Confira com a gente e boa leitura!
O que são as habilidades no currículo?
Primeiramente, é importante entender o que seriam as competências e habilidades no currículo.
Diferentemente de títulos, certificados e diplomas, as habilidades dizem respeito a capacidades profissionais de alguém para executar determinada tarefa.
Em outras palavras, são as qualidades naturais de uma pessoa, enquanto competências se relacionam ao que pode ser desenvolvido.
Em resumo, imagine a seguinte situação: uma pessoa que possui excelente capacidade em criar e editar vídeos, combinar cores e utilizar os recursos que os programas de edição oferecem. Isso é uma habilidade no currículo.
Porém, se ela tiver feito um curso de como editar vídeos e se certificar, ela passa a comprovar sua competência para aquele assunto. Entendeu a diferença?
Por que transformar as habilidades no currículo em competências?
Ao investir em capacitação, suas habilidades no currículo passam a ser certificadas e têm maior chance de trazer melhores vagas e salários mais atraentes.
Isso porque o mercado atual, independente da área na qual você pretende atuar, busca exatamente isso: um profissional que execute com excelência determinada tarefa.
Além disso, segundo dados do Caged, o desemprego no Brasil vem apresentando números altos, e se destacar de outros candidatos é uma solução para conseguir a tão sonhada vaga de emprego.
Porém, não é possível identificar todos os pontos de um candidato durante o processo de seleção.
Logo, o primeiro filtro das empresas irá acontecer a partir do currículo. E por isso é importante saber quais as principais habilidades no currículo as empresas buscam e tê-las em seu aprendizado. Abaixo, relacionamos cada uma delas.
1. Proatividade: a favorita de todas as empresas
Ser proativo é a característica de quem é capaz de antecipar demandas e anseios, sem precisar de constante supervisão e com visão ampla de solução. Por isso, é a menina dos olhos de qualquer empresa.
De modo geral, profissionais pró-ativos estão no topo da lista de qualquer departamento de RH, uma vez que essa habilidade no currículo aponta para alguém dinâmico e ágil no trabalho.
Para quem deseja demonstrar ter proatividade, o ideal é fazer cursos da área de interesse e incluí-los no currículo sempre que possível – e antes de um pedido ou exigência da empresa.
2. Boa comunicação também é uma das habilidades no currículo mais buscadas
Ter uma boa comunicação é fundamental para qualquer área do mercado de trabalho, principalmente em profissões com grande contato entre funcionários.
Entretanto, há pessoas com personalidades mais tímidas ou quietas. Assim, é necessário explicar que isso não será problema se a pessoa conseguir se comunicar de forma efetiva nos momentos exigidos.
Assim como outras habilidades no currículo, a boa comunicação pode ser treinada. Por exemplo, através de um Curso de Comunicação Aplicada ou mesmo o Curso de Aprendizado para Falar em Público.
3. Relacionamento: uma das habilidades no currículo que mais abre portas
A importância do relacionamento como uma das habilidades do currículo se dá pela necessidade constante de uma empresa desenvolver networking.
Seja com clientes, outros departamentos ou com a equipe, se relacionar bem é a melhor forma de realizar qualquer tarefa.
Cursos como o de Comunicação e Relacionamento Interpessoal ou de Ética e Relacionamento no Trabalho são excelentes alternativas para potencializar habilidades no currículo nesse quesito.
4. Gerenciamento de tempo
O conceito de gerenciar o tempo está diretamente ligado à capacidade de otimizar tarefas e conseguir priorizar a ordem de execução.
Por isso, essa é uma das habilidades no currículo que precisam ter destaque entre quem busca as melhores oportunidades. Afinal, o gerenciamento de tempo é o que permite a alta performance, uma vez que um funcionário com esse tipo de organização consegue atingir resultados mais sólidos.
Um ótimo exemplo de como apresentar esse item no currículo é considerar a entrega de suas tarefas antes do prazo ou mesmo o uso de cronogramas fixos.
Quem deseja potencializar esse quesito, pode recorrer ao Curso Livre e Gratuito de Administração do Tempo, oferecido pelo Portal Idea.
5. Inteligência emocional
Por último, aqueles que possuam na seção de habilidades do currículo a inteligência emocional, costumam apresentar bons índices profissionais.
A inteligência emocional diz respeito a saber lidar com situações adversas, conhecer as próprias emoções e comportamentos, conseguir criar motivação e ter empatia com outras pessoas.
E isso é independente do tipo de vaga ou área de atuação, uma vez que possuir inteligência emocional é um fator positivo em qualquer profissão.
Para quem deseja saber como aperfeiçoar essa habilidade, o Portal Idea oferece um Curso de Aperfeiçoamento em Inteligência Emocional com conteúdo prático e informativo.
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E agora que você aprendeu mais sobre as 5 principais habilidades no currículo e como potencializá-las, você precisa conhecer os cursos livres do Portal Idea!
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